rymszewicz.eu

  Trudno rozpocząć karierę za granicą bez biegłej znajomości języka. Zrób test i sprawdź, czy masz naturalny talent do nauki języków. Powodzenia    

  Trwają testy preselekcyjne dla kandydatów do pracy w instytucjach UE. Testy psychometryczne EPSO są niezmiennie bardzo trudne do przejścia za pierwszym razem. Jak szukać pracy w Instytucjach, jeśli nie uda się przejść etapu preselekcji dla Administratorów A.D. 2012?  

NaTemat.pl – 2012-05-02 Sidonia Jędrzejewska, europosłanka do Parlamentu Europejskiego, powiedziała kiedyś podczas wywiadu, że Polacy sami się eliminują w drodze do stanowisk w instytucjach UE. Polacy nie tylko sami się eliminują. Polacy są również eliminowani. Przez kolejne rządy, ułomny system edukacji i wreszcie paskudne polskie cechy – zawiść i nielojalność.

  Sekretariat generalny Rady Unii Europejskiej (Council of the European Union) ogłosił nabór dla Administratorów. Grade AD7. Forma kontraktu – Temporary (czas kontraktu wynosi minimum 2 lata). Termin nadsyłania aplikacji  upływa 22.05.2012.  

  Rejestracja na wszystkie konkursy EPSO wymaga założenia osobnego konta kandydata. Konto pozostaje aktywne niezależnie od wyników rekrutacji. każdy kandydat może założyć tylko jedno konto EPSO. Utrzymywanie kolejnych, niezaleznych kont jest podstawą do zdyskwalifikowania kandydata.  

NaTemat.pl – 2012-04-02 Tegoroczny maturzysta opowiedział mi o kuriozalnej rozmowie, jaką odbył ze swoim polonistą. Część z tematów, maturalnych prezentacji multimedialnych, dotyczy języka Internautów. W przygotowywanej wcześniej bibliografii nie wolno jednak używać żadnych linków do artykułów zamieszczonych w Internecie. Żart czy dramat edukacji w Polsce?  

  European Personnel Selection Office (EPSO) ogłasza nowy nabór dla kandydatów do pracy w instytucjach UE. Rejestracja, jak deklaruje EPSO, od 15 marca 2012 na stronie: http://europa.eu/epso/apply/today/adm_en.htm.  

    Rozmowa z Justyną MAŁKUCH-ŚWITALSKĄ, o tym, czy tytuł naukowy pomaga wejść na rynek pracy.    

GazetaPraca.pl – 2012-03-13 Nawet z pobieżnej analizy ofert pracy wynika, że pracodawcy poszukują u kandydatów powtarzającego się zestawu cech osobowościowych (komunikatywności, łatwości w nawiązywaniu kontaktów, umiejętności pracy w zespole, entuzjazmu i optymizmu). Są to cechy przypisywane typowi osobowości ekstrawertycznej. Rynek pracy faworyzuje więc ekstrawertyków, krzywdząc introwertyków.

  Prezentacja ustna jest jednym z etapów EPSO AC. Na czym polega i czego możesz spodziewać się podczas tego etapu? Czego mozesz się spodziewać?