Tego pytania nie da się polubić. Niestety, z niewyjaśnionego powodu, weszło na stałe do zestawów pytań zadawanych podczas wywiadu ustrukturalizowanego. Jak odpowiadać, by dać sobie szansę na nową pracę?
Rozmowa z europosłanką Sidonią Jędzrzejewską, o tym, jak dać sobie szansę na karierę w unijnej służbie publicznej.
Zadania typu e-tray sprawdzają, jak kandydat radzi sobie w realnych sytuacjach związanych z pracą. Zadania są zaprojektowane w taki sposób, by maksymalnie odzwierciedlić warunki i wymagania stanowiska pracy.
W 2010 roku EPSO (European Personel Selection Office) wprowadziło w życie nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich. Powodem przeprowadzenia reformy była konieczność usprawnienia procesu rekrutacji (wcześniejszy system oznaczał nawet 2 lata oczekiwania na zatrudnienie) oraz wprowadzenia metod pozwalających na bardziej precyzyjny dobór kadr.
Jego autor jeszcze do niedawna był bezrobotny. Ma 28 lat. Urodził się w Bolonii. Nazywa się Claudio Nader.