Author page: Violetta RYMSZEWICZ

CV dziurawe jak szwajcarski ser

CV dziurawe jak szwajcarski ser

rymszewicz.NaTemat.pl – 2015-05-31

W pracy prześladuje mnie pech. Od sześciu miesięcy jestem bez pracy. Straciłem pracę trzeci raz w mojej pięcioletniej karierze. CV mam pełne przerw w zatrudnieniu i zmian pracy po roku. To mi nie ułatwia poszukiwań nowego zajęcia. Pracodawcy traktują mnie jak „skoczka” nieustannie zmieniającego pracę. A to nie jest prawda. Za każdym razem, kiedy mnie zwalniano pracodawca tłumaczył, że nie jestem złym pracownikiem i że jest to wina słabej ekonomii. Co mogę zrobić, żeby poprawić swoją sytuację?” (fragment maila od Czytelnika)

Read more

Dlaczego firmy nie zatrudniają mam?

Dlaczego firmy nie zatrudniają mam?

Mail od Czytelniczki: Ostatnie dziesięć lat spędziłam w domu, wychowując dzieci. Decyzję podjęłam w pełni świadomie, chciałam patrzeć jak dorastają. Teraz kiedy najmłodsze z nich poszło do przedszkola marzę o tym, żeby wrócić do pracy. Niestety nie mogę jej znaleźć. Wysłałam kilkadziesiąt CV i byłam tylko na czterech rozmowach kwalifikacyjnych. Wszędzie pytano mnie jak połączę pracę zawodową z wychowywaniem dzieci i szybko pojawiała się sugestia, że będę złym pracownikiem bo jestem matką. Co mam zrobić, jak zareagować kiedy następnym razem znajdę się w takiej sytuacji?

 

Read more

Decydowanie w zgodzie z etyką

Decydowanie w zgodzie z etyką

Pod koniec pierwszego dziesięciolecia XXI wieku światem biznesu wstrząsnęły skandale związane z takimi firmami jak Enron, WorldCom i Tyco International. Od tamtej pory trwa dyskusja o granicach zachowań i ocen etycznych stosowanych w biznesie, na rynku pracy, w mediach i polityce. Jak podejmować obiektywne decyzje o podłożu etycznym?

Read more

Gaslighting – o przemocy emocjonalnej, nie tylko w pracy

Gaslighting – o przemocy emocjonalnej, nie tylko w pracy

Gaslighting jest formą przemocy emocjonalnej najczęściej stosowaną wobec kobiet w pracy. Początkowo w psychologii o technikach z tej grupy mówiło się wyłącznie w kontekście toksycznych małżeństw i związków. W tym przypadku sprawcami  byli zarówno mężczyźni jak i kobiety. Jednak, od początku lat 90-tych i większego udziału kobiet na rynku pracy o przemocy z grupy „gaslighting” mówi się, jako o najczęstszej  zawodowej formie agresji mężczyzn wobec kobiet w pracy.

Read more