Dlaczego firmy nie zatrudniają mam?

Dlaczego firmy nie zatrudniają mam?

Mail od Czytelniczki: Ostatnie dziesięć lat spędziłam w domu, wychowując dzieci. Decyzję podjęłam w pełni świadomie, chciałam patrzeć jak dorastają. Teraz kiedy najmłodsze z nich poszło do przedszkola marzę o tym, żeby wrócić do pracy. Niestety nie mogę jej znaleźć. Wysłałam kilkadziesiąt CV i byłam tylko na czterech rozmowach kwalifikacyjnych. Wszędzie pytano mnie jak połączę pracę zawodową z wychowywaniem dzieci i szybko pojawiała się sugestia, że będę złym pracownikiem bo jestem matką. Co mam zrobić, jak zareagować kiedy następnym razem znajdę się w takiej sytuacji?

Jak wyjść z kryzysu w karierze?

Jak wyjść z kryzysu w karierze?

Ostatnie badania wykazują, że kryzys w karierze coraz częściej dotyka już trzydziestopięciolatków. Jeszcze kilka lat temu załamanie kariery dotyczyło pracowników tuż po czterdziestce. Przyspieszenie czasu załamywania się karier ma oczywiście związek z szalejącym kryzysem i coraz wyższym bezrobociem. Warto pamiętać, że załamanie kariery dotyczy każdej osoby czynnej zawodowo i pojawi się prędzej czy później.

CV dziurawe jak szwajcarski ser

CV dziurawe jak szwajcarski ser

rymszewicz.NaTemat.pl – 2015-05-31

W pracy prześladuje mnie pech. Od sześciu miesięcy jestem bez pracy. Straciłem pracę trzeci raz w mojej pięcioletniej karierze. CV mam pełne przerw w zatrudnieniu i zmian pracy po roku. To mi nie ułatwia poszukiwań nowego zajęcia. Pracodawcy traktują mnie jak „skoczka” nieustannie zmieniającego pracę. A to nie jest prawda. Za każdym razem, kiedy mnie zwalniano pracodawca tłumaczył, że nie jestem złym pracownikiem i że jest to wina słabej ekonomii. Co mogę zrobić, żeby poprawić swoją sytuację?” (fragment maila od Czytelnika)

Decydowanie w zgodzie z etyką

Decydowanie w zgodzie z etyką

Pod koniec pierwszego dziesięciolecia XXI wieku światem biznesu wstrząsnęły skandale związane z takimi firmami jak Enron, WorldCom i Tyco International. Od tamtej pory trwa dyskusja o granicach zachowań i ocen etycznych stosowanych w biznesie, na rynku pracy, w mediach i polityce. Jak podejmować obiektywne decyzje o podłożu etycznym?

Starość zawsze przychodzi za wcześnie

Starość zawsze przychodzi za wcześnie

rymszewicz.NaTemat.pl – 2015-03-25

O Klarze wspomniały ważne media. Pisano, że ma 90 lat i nadal pracuje. Mówiono, że jest uśmiechnięta, szczęśliwa i lubi ludzi. Pokazano, że sklep i klienci to całe jej życie. W Polsce pracująca 90-latka to wyjątek, ewenement i rzadkość. Komentarze do artykułów były brutalnie. Ktoś napisał, że historia Klary to “mokry sen ZUS-u”, propaganda i patologia. Kto widział dobrowolnie pracującą emerytkę? Państwo ma jej dać na życie, bo się od państwa należy. Nikt nie wspomniał, że starość pracującej Klary to nasza nieuchronna przyszłość.