Kiedy kobieta płacze, a mężczyzna wpada w złość

Kiedy kobieta płacze, a mężczyzna wpada w złość

Stresujące sytuacje są w pracy normą. Codziennie spotykamy się z agresją, kłopotami z organizacją pracy, komunikacją i współpraca w zespole. Źródłem sytuacji stresujących są inni ludzie, ale także zadania i np. brak czasu na ich wykonanie. Poziom stresu i niepewności w pracy rośnie również w związku z niestabilną ekonomią i niepewnością zatrudnienia. Potoczne przekonanie głosi, że w obliczu trudnych sytuacji w pracy kobiety płaczą, a mężczyźni wpadają w złość. Obie reakcje nie są akceptowane i warto ich unikać.

Praca w Finlandii

Praca w Finlandii

Fiński rynek pracy ma najwięcej do zaofiarowania w sektorach telekomunikacyjnym, elektronicznym i zawodach inżynierskich Finlandia cieszy sie bardzo wysokim standardem życia, dbaniem o równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym pracowników oraz ofertą wygodnego życia poza centrami wielkich miast. Społeczeństwo Finlandii szybko się starzeje, wobec tego stale rośnie zapotrzebowanie na młodych wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Praca w Belgii

Praca w Belgii

Belgia to bardzo atrakcyjne miejsce dla wszystkich poszukujących pracy. Ten relatywnie niewielki kra,j gości na swoim terytorium najważniejsze instytucje UE i NATO. Niewielka odległość od Paryża, Londynu czy Amsterdamu pozwala na swobodne podróżowanie po Europie. Gospodarska Belgii jest stabilna, a poziom bezrobocia stosunkowo niski. To wszystko powoduje, że Belgia (a w szczególności kosmopolityczna, międzynarodowa Bruksela) są częstym kierunkiem podróży dla ludzi o otwartych horyzontach i dużych ambicjach zawodowych.

Tabu w pracy

Tabu w pracy

W sieci krąży pewien dowcip: „Rekruter pyta kandydatkę; “Czy ma pani dzieci?”. Po krótkim milczeniu pada odpowiedź – „Nie wiedziałam, że tę pracę mają wykonywać dzieci!”. Kandydatka fantastycznie poradziła sobie z gafą rekrutera. Jednak, czy zawsze poczucie humoru jest najlepszą reakcją na podejmowanie tematów tabu w pracy?