Kryzys kariery

Jak wyjść z kryzysu w karierze?

Jak wyjść z kryzysu w karierze?

Ostatnie badania wykazują, że kryzys w karierze coraz częściej dotyka już trzydziestopięciolatków. Jeszcze kilka lat temu załamanie kariery dotyczyło pracowników tuż po czterdziestce. Przyspieszenie czasu załamywania się karier ma oczywiście związek z szalejącym kryzysem i coraz wyższym bezrobociem. Warto pamiętać, że załamanie kariery dotyczy każdej osoby czynnej zawodowo i pojawi się prędzej czy później.

Read more

Tabu w pracy

Tabu w pracy

W sieci krąży pewien dowcip: „Rekruter pyta kandydatkę; “Czy ma pani dzieci?”. Po krótkim milczeniu pada odpowiedź – „Nie wiedziałam, że tę pracę mają wykonywać dzieci!”. Kandydatka fantastycznie poradziła sobie z gafą rekrutera. Jednak, czy zawsze poczucie humoru jest najlepszą reakcją na podejmowanie tematów tabu w pracy?

Read more

Gaslighting – o przemocy emocjonalnej, nie tylko w pracy

Gaslighting – o przemocy emocjonalnej, nie tylko w pracy

Gaslighting jest formą przemocy emocjonalnej najczęściej stosowaną wobec kobiet w pracy. Początkowo w psychologii o technikach z tej grupy mówiło się wyłącznie w kontekście toksycznych małżeństw i związków. W tym przypadku sprawcami  byli zarówno mężczyźni jak i kobiety. Jednak, od początku lat 90-tych i większego udziału kobiet na rynku pracy o przemocy z grupy „gaslighting” mówi się, jako o najczęstszej  zawodowej formie agresji mężczyzn wobec kobiet w pracy.

Read more

Czy warto często zmieniać pracę?

Czy warto często zmieniać pracę?

Kiedy rynek pracy nie jest w najlepszej kondycji nie warto bez ważnego powodu zmieniać pracy. Nawet, jeśli dotychczasowe zajęcie nie jest idealne. Trudną sytuację na rynku trzeba po prostu przeczekać. Przyjrzyjmy się nielicznym powodom, które uzasadniają zmianę pracy w trudnych czasach.

Read more

Dlaczego nie możesz znaleźć pracy?

Dlaczego nie możesz znaleźć pracy?

Obiegowa opinia o polskim rynku pracy brzmi „nie ma pracy”. Mało kto zastanawia się nad tym dlaczego potencjalni pracodawcy nie odpowiadają na wysyłane CV lub po interview nie proponują zatrudnienia. Przyczyna jest dość oczywista – leży w niewiedzy o rynku i zasadach poszukiwania pracy. Praw naboru można się nauczyć. To jest taka sama wiedza jak np. reguły gry na giełdzie.

Read more