Zadania typu e-tray w nowej rekrutacji EPSO. Część II

Zadania typu e-tray w nowej rekrutacji EPSO. Część II

Zadania typu e-tray  sprawdzają, jak kandydat radzi sobie w realnych sytuacjach związanych z pracą. Zadania są zaprojektowane w taki sposób, by maksymalnie odzwierciedlić warunki i wymagania stanowiska pracy.

Jakie kompetencje pozwalają z sukcesem przejść przez zadania e-tray?

  • Sprawne i skuteczne zdobywanie informacji.
  • Szybkie podejmowanie właściwych decyzji.
  • Zdolność logicznego i krytycznego rozwiązywania problemów.
  • Rozpoznawanie i zapobieganie problemom związanym z wykonywanymi zadaniami.
  • Umiejętność zarządzania zadaniami i czasem pracy.
  • Lojalność i nastawienie do pracy dla dobra organizacji.
  • Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
  • Kreatywność.
  • Umiejętności komunikacji i negocjacji.
  • Cedowanie zadań.
  • Rozumienie potrzeb współpracowników i klientów.

 

Dla większości kandydatów zadania typu e-tray wydają się trudne i bardzo stresujące. Warto, więc przed rekrutacją przyjrzeć się zasadom i przećwiczyć wykonywanie poleceń, mierząc czas.

 

Tutaj znajdziesz przykład zadania e-tray.  Zarezerwuj sobie około 45 minut na wykonanie całości. Powodzenia!

Facebook comments:

comments