Test – Czy lubisz swoją pracę?

Test – Czy lubisz swoją pracę?

 

Budzisz się rano z niechęcią? Czujesz się zniechęcony i zmęczony? Sprawdź, czy powinienieś zmienić pracę.

 

 

To, czy lubisz swoją pracę zależy od kilku czynników. Najważniejsze z nich to:

 

  1. Zgodność pracy z zainteresowaniami, wykształceniem i osobowością.
  2. Prestiż pracy, czyli opinia innych ludzi o miejscu i charakterze pracy.
  3. Jakość nagród (finansowych, społecznych i emocjonalnych), jakie pracownik osiąga w zamian za wykonywaną pracę.

 

Poniżej znajduje się prosty test, który sprawdzi  poziom Twojej satysfakcji z pracy. (Według modelu – Occupational Stress Indicator OSI)

 

(Policz odpowiedzi „A” i „B”. Najedź kursorem na „Klucz” pod tabelą. Znajdziesz tam komentarz do testu.)
Czy lubisz swoją pracę? Zgadzam się Nie zgadzam się
1. Ta praca pomaga mi osiągnąć moje cele zawodowe. Dzięki niej rozwijam się i powoli pnę w górę. A B
2. Czuję się niedoceniony finansowo. Mam przygotowanie zawodowe i osiągam doskonałe wyniki, a nie przekłada się to na moje wynagrodzenie. To frustrujące. B A
3. Mój przełożony jest specjalistą, zna się na swojej pracy. Jasno komunikuje mi cele i priorytety mojej pracy. A B
4. Nie wiem, jakie osiągam wyniki i jak jestem oceniany. Ocena mojej pracy zależy od humorów mojego szefa. Nigdy nie wiem, czego się spodziewać. B A
5. Wykorzystuje w pracy moje umiejętności, wiedze i wykształcenie. Czuję się w tym spełniony. A B
6. Nie lubię ludzi, z którymi pracuję i męczy mnie to. B A
7. Często mam poczucie, że balansuję na granicy przekroczenia moich kompetencji. To nad czym pracuję interesuje mnie, ale nie zawsze wiem jak wykonać zadanie, choć sukces jest zazwyczaj możliwy. A B
8. Nie mam wpływu na to, nad czym pracuję, z kim i w jakich terminach. B A
9. Mam poczucie, że jestem członkiem zespołu, dobrze mi się pracuje, z co najmniej jedną osobą. A B
10. Nie wiem, czy mogę liczyć na awans podwyżkę, czy zwolnienie. Wszystko w tej firmie jest takie niejasne i nieobiektywne. B A
11. Mogłem odejść z tej pracy, miałem bardziej kuszące propozycje, a jednak coś mnie tu trzyma. A B
12. Zespół, w którym pracuję lubi sobie ponarzekać, najczęściej na szefa i firmę. Pomaga nam to w zachowaniu równowagi. B A

 

Klucz

 

  • 10 lub więcej odpowiedzi B – Ta praca nie daje Ci satysfakcji. Czujesz się niewłaściwym człowiekiem w niewłaściwym miejscu. Nie masz szans na rozwój, awans i lepsze warunki pracy. Zespół, w którym pracujesz został źle dobrany, brakuje komunikacji i zrozumienia między pracownikami. Powinieneś zmienić pracę, masz do tego rzeczywiste powody.
  • 7-9 odpowiedzi B – Źle układają Ci się stosunki z pracodawcą. Trudno o porozumienie i współpracę. Praca nie zaspokaja Twoich podstawowych potrzeb i ambicji. Pracujesz w źle zarządzanym zespole, sfrustrowanym wieloma nierozwiązanymi problemami. Rozważ zmianę pracy.
  • 3-6 odpowiedzi B – Lubisz ludzi, z którymi pracujesz. Brakuje Ci jasnych zasad zarządzania, motywacji i nagradzania. Poziom dostosowania do pracy jest przeciętny. Badania wskazują, że takiej samej sytuacji jest około 75% zatrudnionych.
  • 0-2 odpowiedzi B – Wysokie dostosowanie do dotychczasowego pracodawcy. Brak powodów do odejścia z pracy.