Czy wiesz, że źle napisane CV przekreśla Twoje szanse na nową pracę?  Zrób prosty test i sprawdź, czy wiesz jak poprawnie pisać CV?

Odpowiedz kolejno na pytania. Za każdym razem wybierz jedną z opcji – PRAWDA, CZASAMI lub FAŁSZ

1. CV musi być napisane na komputerze.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedź„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
Z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawca wyraźnie prosi o CV i List Motywacyjny napisane odręcznie.

[/toggle]

2. To samo CV może służyć jako aplikacja na różne stanowiska pracy.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedź„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]
Zawsze, kiedy wysyłasz CV w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy sprawdź, czy wymagania podane przez pracodawcę zgadzają się z tym, o czym piszesz w swoim CV.
Gotowych CV nie wysyła się również w przypadku, kiedy pracodawca wymaga wypełnienia tzw. formularzy aplikacyjnych. W tym przypadku treść Twojego CV musi być dostosowana do treści formularza.

[/toggle]

3. Doświadczenie zawodowe podaje się zawsze w odwrotnym porządku chronologicznym (od ostatnich do najdawniejszych miejsc pracy)

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
Tylko przypadku CV chronologicznego i Europass. W CV kompetencyjnym ta zasada nie obowiązuje.

[/toggle]

4. CV nie może być dłuższe niż jedna strona.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
Jednostronicowe CV „działa” tylko w przypadku absolwentów lub osób z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Specjaliści lub osoby z wieloletnim doświadczeniem zawodowym powinni unikać takich skrótowych życiorysów. Zawsze warto dokładnie opisać swoje umiejętności i doświadczenie.

[/toggle]

5. CV z kolorowym tłem i wymyślną czcionką pozwala zwrócić na siebie uwagę i zwiększa szanse u pracodawcy.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
To prawda, że CV musi mieć atrakcyjną formę i powinno zwracać uwagę, ale tylko w ramach przyjętych konwencji. CV musi być wydrukowane na białym lub kremowym, gładkim papierze dobrej jakości. Najlepsza czcionka to Arial, Verdana lub Tahoma. Rozmiar nie większy niż 12. Koniecznie warto zadbać o to, by tekst był przejrzysty i starannie rozłożony na stronie.

[/toggle]

6. Do CV zawsze trzeba dołączyć List Motywacyjny.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
List Motywacyjny uzupełnia dane z CV i pomaga udowodnić Twoją przydatność na stanowisku, o które aplikujesz.

[/toggle]

7. W CV umieszcza się wyłącznie najważniejsze informacje powiązane ze stanowiskiem pracy.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
To prawda, że CV musi być „profilowane”, tzn. dostosowane do potrzeb stanowiska, na które aplikujesz – z jednym zastrzeżeniem – nie wolno zostawiać w CV luk, czyli np. niewyjaśnionych przerw w zatrudnieniu.

[/toggle]

8. Każde ogłoszenie o pracy wymaga na nowo napisanego CV.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
„Profilowane” CV są najskuteczniejsze w poszukiwaniu pracy.

[/toggle]

9. Do CV koniecznie trzeba dołączyć referencje.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
Nie ma takiego wymogu, z wyjątkiem sytuacji, kiedy pracodawca prosi o referencje w ofercie pracy.

[/toggle]

10. W CV trzeba wyraźnie oddzielić sekcje – EDUKACJA i KWALIFIKACJE.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
Znacznie łatwiej czyta się CV, w którym informacje o edukacji i kwalifikacjach są podane razem. Na przykład:

2007 – 2010 Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Matematyka. Studia magisterskie, dzienne.

[/toggle]

11. W CV wymagane jest podanie pełnej nazwy i adresu ukończonych szkół.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
Podajemy tylko nazwę szkoły i miejscowość. Wyjątkiem jest CV w formacie Europass. Tutaj podaje się informacje szczegółowe.

[/toggle]

12. CV musi zawierać sekcję CEL ZAWODOWY

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker]
Cel zawodowy zamieszcza się w określonych formatach CV – CV kompetencyjnym i CV chronologicznym. Wbrew pozorom jest to dział bardzo trudny do napisania. Trudność polega na precyzyjnym, możliwie krótkim określeniu własnych planów zawodowych.

Na przykład:

Moim celem jest podjęcie satysfakcjonującej, stałej pracy w dziedzinie marketingu, reklamy lub Public Relations.

[/toggle]

13. Najbezpieczniej jest, jeśli nie podaje się w CV żadnych „kłopotliwych” danych jak – wiek, stan cywilny lub ilość dzieci.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker]
Chociaż dyskryminacja ze względu na wiek i płeć podczas rekrutacji jest prawnie zakazana i nielegalna, często zdarza się że pracodawcy wybierają młodszych (w ich przekonaniu tańszych) pracowników. Nie ma obowiązku podawania w CV stanu cywilnego ani wieku. Najczęściej jednak można te informacje wywnioskować, np. na podstawie dat ukończonych studiów i okresów zatrudnienia.

[/toggle]

14. CV podlegają „modom”. Istnieją, np. słowa klucze, które odpowiednio wykorzystane zwiększają szanse na pracę.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
Oczekiwania pracodawców wobec treści zawartych w CV zmieniają się w zależności od np. warunków panujących na rynku pracy. Od kryzysu w 2008 roku, pracodawcy częściej poszukują w CV „dowodów” skuteczności w sprzedaży, obsłudze klienta, pozyskiwaniu zleceń. Na dalszy plan zeszły popularne do niedawna kompetencje takie jak – umiejętność pracy w zespole, lojalność wobec pracodawcy lub asertywność.

[/toggle]

15. Twój znajomy znalazł pracę. Ten sam format CV i podobna treść „zadziałają” też u Ciebie. Możesz też po prostu „żywcem” przepisać CV z Internetu.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
Nie warto „ściągać” formatu i treści CV. To, czy papiery aplikacyjne będą przyjęte zależy od profilu stanowiska, zakresu wymagań i poziomu dostosowania CV do oferty pracy. CV ściągnięte z sieci dyskwalifikuje i ośmiesza kandydata już na starcie.

[/toggle]

16. W CV nie wolno zamieszczać informacji o wyznawanej religii i poglądach politycznych.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
Zasada ta obowiązuje w większości krajów Europy i USA (z wyjątkiem Niemiec i Portugalii). W CV nie podaje się żadnych informacji powiązanych z prywatnymi opiniami i wyznawaną religią. UWAGA – wyjątkiem jest wykonywanie stałej, płatnej pracy na stanowiskach powiązanych z dowolnym kościołem lub ugrupowaniami politycznymi.

[/toggle]

17. W CV nie zamieszcza się tytułów naukowych przed ukończeniem studiów.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
Jeszcze przed ukończeniem cyklu nauki można podać tytuł naukowy. Trzeba jednak wyraźnie zaznaczyć, że pozostajemy w trakcie nauki.

[/toggle]

18. W CV należy zamieścić wszystkie stanowiska pracy, na których pracowaliśmy w przeszłości.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
Pod warunkiem, że  były to stałe miejsca pracy. W przypadku pracy jako freelancer podaje się tylko główne zakresy obowiązków i wypunktowuje najważniejsze kontrakty.

[/toggle]

19. Do CV zawsze należy dodać sekcję HOBBY/ ZAINTERESOWANIA.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
Chociaż to nie hobby i zainteresowania zdecydują o tym, czy dostaniesz pracę, to  podawanie tego typu informacji jest szansą na skuteczniejsze „sprzedanie” swoich kwalifikacji.

[/toggle]

20. Aby znaleźć pracę wystarczy tylko wysłać setki identycznych CV, nieważne dokąd i na jakie stanowiska. Przy odrobinie szczęścia ta strategia zadziała.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Falsz[/marker]
Ta strategia nie działa z kilku powodów:
  1. Aby CV zostało przyjęte, musi być profilowane, czyli przygotowane dokładnie w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy.
  2. Każdorazowo do CV trzeba dołączyć list motywacyjny napisany w odpowiedzi na konkretne wymagania pracodawcy.
  3. Koniecznie trzeba śledzić dokąd i na jakie nazwisko wysyłaliśmy papiery. Kilkakrotne wysyłanie tych samych dokumentów, do tej samej firmy na różne stanowiska – dyskwalifikuje.

[/toggle]

21. Kiedy starasz się o zatrudnienie poza granicami Polski, CV musi być napisane w języku kraju i według przepisów obowiązujących na jego terenie.

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker] [marker bgcolor=”#FF8000″ textcolor=”#FFFFFF”]Czasami[/marker] [marker bgcolor=”#FF0000″ textcolor=”#FFFFFF”]Fałsz[/marker]

[toggle title=”Odpowiedz„]

[marker bgcolor=”#04B404″ textcolor=”#FFFFFF”]Prawda[/marker]
Formaty CV różnią się zależnie od kraju, w którym aplikujemy o pracę. Wymagane jest również, aby CV było napisane w języku kraju przyjmującego pracownika. Uwaga – zasada ta obowiązuje pod warunkiem, że pracodawca nie określa w ogłoszeniu, innych zasad  rekrutacji.

[/toggle]

Wyniki

  • 19-21
    Bardzo dużo wiesz o zasadach przygotowywania dokumentów aplikacyjnych. Z całą pewnością szybko znajdziesz pracę.
  • 13-18
    Całkiem niezły wynik. Do doskonałości brakuje Ci zaledwie kilku punktów. Przejrzyj jeszcze raz polecane przez nas strony poświęcone CV i nanieś konieczne poprawki.
  • Poniżej 13
    Niestety wygląda na to, że Twoje kłopoty ze znalezieniem pracy mają związek ze źle napisanym CV i listem motywacyjnym. Popracuj nad swoimi dokumentami. Inaczej nadal bezskutecznie będziesz szukać pracy.

Jeśli masz pytania lub potrzebujesz pomocy przy pisaniu CV – napisz do mnie


Do poczytania

Jak unowocześnić swoje CV?
Jak opisać przerwy w zatrudnieniu?
Jak profilować CV?
Ile stron powinno mieć CV?
Rodzaje CV – Europass
Rodzaje CV – CV kompetencyjne
Rodzaje CV -CV chronologiczne

Facebook comments:

comments