W nowym systemie rekrutacji EPSO, jedną z badanych kompetencji jest tajemniczo brzmiąca – resilience. Czym jest resilence? Dlaczego jest jednym z kluczowych kryteriów doboru kadr dla Instytucji Europejskich?
Zmiany nie zawsze są pozytywne. Utrata pracy, kłopoty zawodowe, konflikty w zespole, bezrobocie budzą strach i niepewność jutra. Czy do zmian (również) tych negatywnych można się przygotować? Posluchaj podcastu – Czy można nauczyć się odporności na zmiany?